上班前突发疾病死亡不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足“工作时间”和“工作岗位”两个条件，上班前突发疾病不符合，故不算工伤。若不及时处理，可能影响家属对工伤认定的理解，导致无法获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班前突发疾病死亡非工伤。具体操作：1. 与单位沟通，说明情况，尝试协商赔偿；2. 若单位不认可，向当地社保部门申请工伤认定，提供必要证据；3. 如对认定结果有异议，可咨询律师，考虑通过法律途径维权，如提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
此情况通常不被认定为工伤，处理方式有协商、申请工伤认定、诉讼。应先与单位协商赔偿，协商不成可申请工伤认定，若仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。