社保一般不可随意退回，但特定情况下可申请。分析：根据我国法律规定，社保缴纳是公民的法定义务，用于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，一般情况下，已缴纳的社保费用不可随意退回。但在某些特定情况下，如重复缴费、达到退休年龄但缴费不足年限、移民国外等情况，可以向当地社保部门申请退回部分或全部社保费用。提醒：若社保部门拒绝退回申请，或申请流程复杂、时间长，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或法律机构。
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处理方式：从法律角度，处理退回社保的问题，常见方式包括：1.向当地社保部门咨询并申请：了解具体的退回政策和流程，准备相关材料并提交申请。2.申请行政复议或诉讼：若对社保部门的决定不满，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，需考虑问题的具体性、紧急性和自身情况，选择最合适的处理方式。
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具体操作：1.若因重复缴费需退回，应提供缴费记录、身份证明等材料，向社保部门申请核实并办理退款手续。2.若达到退休年龄但缴费不足年限，需先办理退休手续，再根据当地政策申请退回个人缴纳部分。3.若移民国外，需先注销国内户籍，再向社保部门申请退回个人缴纳部分，可能还需提供移民证明、护照等材料。在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，注意关注政策变化和流程更新，确保处理方式的合法性和有效性。