根据法律规定，您目前尚不能打工。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。您出生于2009年8月，目前未满十六周岁，因此不能打工。提醒：若您已开始工作，这可能违反了劳动法规定，且对您个人成长和安全构成潜在风险，应及时停止并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，未满十六周岁的未成年人不能打工是明确的法律规定。常见的处理方式包括：1.遵守法律规定，等待达到法定年龄后再考虑就业。2.若家庭困难或有特殊需求，可寻求政府或社会组织的帮助，如申请助学金、参与社会实践等。选择建议：根据个人实际情况，若年龄尚小，应优先考虑学业和个人成长；若确实需要经济支持，可寻求合法合规的途径。
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具体操作：1.若您仍在校学习，应专注于学业，提升自我，为将来的就业打下坚实基础。2.若您已辍学或家庭确实困难，可尝试申请政府助学金、参与学校或社区组织的社会实践活动，以获取一定的经济支持和社会经验。3.切勿因经济压力而非法打工，这不仅可能触犯法律，还可能对您的身心健康造成不利影响。在达到法定年龄前，应寻求合法合规的赚钱途径，如兼职学习、家庭帮助等。4.若遇到用人单位非法招用未成年人，应及时向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。