生育津贴报销后公司不给，可依法维权。依据《劳动法》等，公司应按时发放生育津贴。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
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公司不给生育津贴，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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公司不给生育津贴，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达要求，并保留好相关证据。2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交必要材料。3. 如投诉仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。