您作为1970年1月退休的女职工，新政策下确实会推迟退休，但灵活推迟三年需视具体规定。分析：根据国家政策调整，退休年龄有所延迟是普遍现象。对于您的情况，首先需要明确新政策的具体内容，包括推迟退休的具体月份和是否有灵活推迟的选项。通常情况下，灵活推迟退休的政策可能有一定的条件和限制，如需满足一定的年龄、工作年限或健康状况等要求。提醒：若您发现新政策实施后，您的退休权益受到较大影响，且无法通过正常途径解决，这表明问题可能比较严重，建议及时咨询法律专业人士或相关部门以寻求解决方案。
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具体操作：1.**了解政策细节**：仔细研读新政策文件，特别是关于退休年龄调整、灵活推迟退休的具体规定和条件。2.**咨询人力资源社会保障部门**：通过电话、邮件或现场咨询等方式，向相关部门了解您是否符合灵活推迟退休的条件，以及所需提交的申请材料和流程。3.**准备申请材料**：若符合灵活推迟退休的条件，按照要求准备相关申请材料，如身份证明、工作证明、健康状况证明等。4.**提交申请并跟进**：将申请材料提交至相关部门，并保持与部门的沟通，了解申请进度和结果。5.**寻求法律援助**：若申请过程中遇到阻碍或权益受损，及时咨询法律专业人士，了解维权途径和可能的法律救济措施。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策、咨询相关部门和寻求法律援助。选择建议：-了解政策：首先，应详细阅读并理解新政策的具体内容和要求。-咨询相关部门：对于政策中的不明确之处，可以向人力资源社会保障部门咨询。-寻求法律援助：若权益受损且无法通过正常途径解决，可考虑寻求法律专业人士的帮助。