大专生实习交培训费一般不合法，需具体分析。分析：根据《职业教育法》等相关法律法规，实习单位应为实习生提供一定的培训和指导，这通常是实习的一部分，而不应额外收取培训费用。若实习单位以培训为名收取费用，可能构成违法。提醒：若实习单位强制要求交培训费，或费用高昂不合理，可能表明问题严重，应及时咨询律师或相关机构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，大专生实习交培训费问题可通过以下方式处理：1. 与实习单位沟通，了解其收费依据和合理性。2. 咨询学校或教育部门，了解实习相关规定和权益保护。3. 若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择：根据具体情况选择处理方式，如沟通无果则采取更正式的法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若实习单位要求交培训费，首先明确费用项目和金额，了解其合理性和必要性。2. 与实习单位沟通时，可提出质疑并要求其提供收费依据，同时记录沟通过程以备后续处理。3. 咨询学校或教育部门时，了解实习政策、费用规定及权益保护途径。4. 若决定投诉，向劳动监察部门提交详细材料，包括实习合同、收费凭证等，配合调查。5. 寻求法律援助时，向律师说明情况并提供相关证据，按照律师建议采取法律行动。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。