公司未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保，社保局可责令限期缴纳并加收滞纳金。长期不处理，员工社保权益将受损，可能影响退休待遇及医疗报销。
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处理公司未缴纳社保的常见方式有投诉社保局、协商补缴或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向社保局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司未缴社保，可这样处理：1.与公司协商，要求补缴社保并支付滞纳金。2.协商不成，向社保局投诉，提供证明材料，等待核查处理。3.若社保局处理不当，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.极端情况下，可提起诉讼，要求法院裁决公司补缴并赔偿损失。