去奶茶店上班培训期间一般有钱。依据《劳动合同法》，培训期间如双方约定有工资，则用人单位需按约定支付。未及时支付，可能面临支付赔偿金的风险。
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常见处理方式为：首先应与奶茶店确认培训期间是否支付工资；其次，若约定有工资而未支付，可申请劳动仲裁。处理时，注意保留好相关证据，如培训记录、聊天记录等。
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培训有钱。分情况：一、若培训期间约定有工资，则必须支付；二、若无约定，可与奶茶店协商，争取相应补偿。三、无论哪种情况，都应保留好相关证据。