吴亮律师
1. 试用期已过未签合同有工资。2. 根据《劳动合同法》，超过一个月不满一年未签劳动合同，可索要二倍工资。3. 不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 正面回复咨询者，试用期过了有工资。2. 引用《劳动合同法》说明，若单位超过一个月未与劳动者签合同，应支付二倍工资。3. 强调不及时签合同可能带来的不良后果，如难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 试用期过未签合同处理方式。2.
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