工厂不结算工时，可寻求法律帮助。依据《劳动法》等相关法律，工厂应按时结算工资，否则构成违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工厂不结算工时，应这样处理：1. 保留工作证据，如工时记录、合同等；2. 先尝试与工厂沟通解决；3. 若无果，向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可准备材料向法院提起诉讼。
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工厂不结算工时，常见处理方式有：求助劳动保障部门、申请仲裁或起诉。根据具体情况选择，如证据确凿可直接申请仲裁，对仲裁不满则起诉。