公司只给一个月工资作为赔偿，可能不合法。依据《劳动合同法》，无正当理由单方辞退需支付双倍赔偿金，未按标准支付将损害您的合法权益。
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被非法辞退常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，劳动仲裁较快捷，起诉则适用于复杂争议。
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被辞退赔偿不合理。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。