六十岁未退休一般不符合失业险办理条件。分析：失业险旨在为因非个人原因失业的劳动者提供一定期限内的经济保障。通常，享受失业险需满足一定条件，如年龄在一定范围内、非自愿失业、已缴纳失业保险费等。六十岁通常已达到或超过法定退休年龄，不再属于劳动力市场的常规就业群体，因此不符合失业险的基本受理条件。提醒：若因无法退休而失去工作收入，且情况持续影响生活，可能表明问题比较严重，建议咨询专业人士以寻求其他社会保障或救济途径。
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具体操作：1. 若咨询后得知有针对特殊情况的救济措施，需按照要求准备相关材料，如身份证明、失业证明、收入证明等，并按时提交申请。2. 若考虑提前退休或领取养老金，需先了解当地政策规定，确认自己是否符合条件，然后按照流程办理退休手续或养老金领取申请。3. 若寻求法律援助，需选择有资质的律师事务所或法律援助机构，详细说明个人情况，并提供必要材料。律师将根据实际情况提供法律建议，并协助申请相关社会保障或福利。在整个过程中，务必保持沟通顺畅，及时了解申请进度及结果。
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处理方式：法律角度上，对于六十岁未退休而失业的情况，通常不直接适用失业险。但可考虑以下处理方式：1. 咨询当地社保局或劳动部门，了解是否有针对特殊情况的救济措施。2. 评估是否符合提前退休或领取养老金的条件，以减轻经济压力。3. 寻求法律援助，了解是否有其他社会保障政策或福利可申请。选择建议：根据个人实际情况，如年龄、健康状况、经济状况及当地政策等，选择最适合自己的处理方式。若对法律政策不熟悉，建议优先咨询专业法律人士或相关部门。