被辞退后，17年工龄赔偿金需依法计算。依据《劳动合同法》，赔偿金计算与工龄、月薪及辞退原因有关。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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被辞退后算赔偿金，需明确原因。具体操作：1.若公司违法辞退，可要求按工龄计算赔偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，并提供证据支持诉求。
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处理此问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。