拖欠农民工工资应依法处理。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，劳动者有权向劳动行政部门举报。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，引发社会问题。
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拖欠工资需处理。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若拒付，向劳动行政部门提交证据举报；3. 举报无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，可向法院申请支付令，强制支付。
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处理拖欠农民工工资，常见方式有举报、仲裁、申请支付令。选择时，应先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或支付令。