直接离职没办离职手续也有工资。依据《劳动法》，用人单位应按劳动者实际工作时间支付工资。若不及时支付，劳动者有权要求支付，否则可能面临法律责任，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
直接离职常见处理方式是协商或仲裁。可与用人单位协商支付工资及补偿；若不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
直接离职有工资，处理如下：1. 首先尝试与用人单位沟通，要求支付应得工资及可能的经济补偿。2. 如用人单位拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工资条等。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，依据《劳动法》及《民事诉讼法》维权。