单位未上保险，应自行赔偿工伤费用。根据《工伤保险条例》，单位未参保则需承担工伤治疗、住院伙食补助等费。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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单位未上保险需赔付。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、工资单等；2.与单位协商，提出合理赔偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与单位协商赔偿，若协商无果则考虑通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择合适方式。