拖欠工资举报后，回应时间依处理流程而定。
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动行政部门应依法处理拖欠工资投诉。若长时间无回应，可能影响劳动者权益保障，甚至导致经济损失和精神压力。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。
应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。