老板拖欠工资不签合同不交保险，应支付经济补偿并补缴保险。依据《劳动合同法》，单位未签合同且超1月不满1年，需每月付2倍工资；按工作年限补偿，满1年付1月，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月付半月。长期不处理，员工权益受损，可能引发劳动争议，影响企业声誉。
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老板拖欠工资等，应这样处理：1. 协商：与老板沟通，要求签合同、交保险、付工资，可提出合理赔偿。2. 投诉：向劳动监察部门反映情况，提交相关证据，请求调查处理。3. 仲裁：若协商投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，明确仲裁请求和事实理由。
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老板拖欠工资不签合同不交保险，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与老板协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，以高效解决问题。