退休人员重新上岗，年休假需双方约定，无约定则不强制。依据《职工带薪年休假条例》，退休返聘人员年休非法定，双方可协商。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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退休人员重新上岗年休假，常见处理为双方协商约定。有约定从约定，无约定可不提供。选择时应考虑企业政策、员工期望及行业惯例，确保双方权益平衡。
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退休人员年休假需协商。操作：1.查看劳动合同或协议，明确年休假约定；2.无约定时，企业可制定政策，考虑员工意愿；3.双方沟通达成一致，避免后续纠纷；4.如遇争议，及时咨询法律专业人士。