离职是否提前一个月申请，需看是否在试用期。试用期外需提前三十天，依据《劳动合同法》规定，未履行可能导致赔偿责任。分析说明：根据《劳动合同法》，已过试用期员工需提前三十天书面通知离职，未履行此义务可能给公司带来损失，员工需承担相应赔偿责任。
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离职需提前申请。操作：1.试用期内，提前三天书面通知公司；2.试用期外，提前三十天书面通知，并继续工作至期满；3.期满后，无论公司是否同意，劳动关系自动解除，但需确保工作交接完毕，避免后续纠纷。
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离职申请方式依试用期而定，试用期内提前三天，试用期外提前三十天书面通知。选择方式：根据劳动合同及实际情况，判断自己是否在试用期内，从而选择合适的提前通知时间。