劳务合同到期后，办理完交接手续可直接辞职走人。依据《劳动合同法》，合同到期未续订且交接完毕，员工可离职。未及时交接可能导致公司运营受阻，甚至面临法律责任。
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劳务合同到期后辞职，应先办理工作交接。如已交接完毕，可直接离职；若未交接完，需完成交接后再离职。选择处理方式时，应确保不影响公司正常运营。
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劳务合同到期可辞职，但需注意：1.已交接完毕：直接离职，无需额外手续。2.未交接完毕：先与公司协商，明确交接事项和时间，确保工作无缝衔接后再离职，避免给公司带来损失或影响个人职业声誉。