劳务外包经济补偿由用工单位支付。依据《劳动合同法》等，解散时应支付补偿金，不支付可申请仲裁，否则劳动者权益受损。
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劳务外包经济赔偿常见处理为支付补偿金或申请仲裁。根据具体情况，若用工单位拒绝支付，劳动者应选择仲裁途径维权。
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劳务外包赔偿由用工单位负责。操作如下：1. 确定补偿标准，按工作年限每满一年支付一月工资；2. 如用工单位不支付，收集证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。