请假回家被开除不合法。依据《劳动合同法》，解除合同需书面且合法，请假非解除合同条件。若违法解除，企业需赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与企业协商，若协商无果则考虑法律诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择最适合的解决途径。
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请假被开除不合法。应对方式：1. 与企业沟通，要求出具书面解除合同通知；2. 若企业拒绝或无法协商，收集证据，如合同、请假记录等；3. 咨询律师，了解自身权益，必要时提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。