社保未交上一般是可以补缴的，但需符合规定。分析：根据社保法规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，若因单位原因漏缴，员工有权要求单位补缴。个人原因造成的断缴，部分地区也允许在一定期限内进行补缴，以维持社保连续性。补缴时需缴纳滞纳金或利息，具体标准依当地政策而定。提醒：若单位拒绝补缴或社保部门不予受理，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：从法律角度看，社保补缴主要有以下两种方式：一是与用人单位协商，由单位向社保部门提出补缴申请；二是个人直接向社保部门咨询补缴政策，按规定流程办理。选择建议：若因单位原因造成漏缴，首选与单位协商；若单位不予配合或个人原因断缴，则可直接咨询社保部门。
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具体操作：1. 单位原因补缴：员工需向单位提出补缴请求，单位准备相关材料（如补缴申请表、劳动合同、工资单等）向社保部门申请补缴，并按规定缴纳滞纳金。2. 个人原因补缴：个人需携带身份证、社保卡等材料至社保部门咨询补缴政策，了解补缴期限、金额及所需材料。按规定填写补缴申请表，缴纳补缴费用及滞纳金（如有）。3. 特殊情况：如因政策调整或系统故障导致的漏缴，需关注社保部门发布的通知，按通知要求准备材料并办理补缴手续。在整个过程中，务必保留好所有相关凭证，以备不时之需。