跨公司调动原单位发工资，应协商处理。依据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，无故调动降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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跨公司调动工资问题，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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跨公司调动工资问题，需协商或维权。具体操作：1. 与原单位协商，要求按原薪资发放；2. 协商不成，收集证据，向劳动行政部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。