单位不缴费，社保会自动停保。依据《社会保险法》，单位未缴费将受行政处罚，且员工可解除合同并要求补偿。长期不处理，单位将面临罚款，员工权益受损。
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单位社保未缴费，常见处理是补缴或解除合同。选择补缴可恢复社保，避免法律处罚；选择解除合同，员工可依法要求经济补偿。具体方式需根据单位情况和员工意愿决定。
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不能停保。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向社保行政部门举报；3. 社保行政部门将责令单位限期改正，并可能处以罚款；4. 如单位仍不改正，员工可依据《劳动合同法》解除合同并要求经济补偿。