合同工1992年前的工龄一般可被认可。依据《劳动合同》制度相关规定，实行前工龄以档案为准，未及时认定可能影响退休待遇及社保权益。
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合同工工龄可认定。操作：1.查阅个人档案，确认报到时间；2.咨询社保部门，了解工龄认定流程；3.如有争议，准备证据申请劳动仲裁；4.必要时寻求专业律师帮助。
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合同工工龄认定方式需视具体情况。一般可查阅档案或咨询社保部门，有争议时建议申请劳动仲裁或咨询专业律师。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。