可以到劳动监察投诉或举报。依据《劳动法》，单位拖欠工资违法，劳动监察部门有权调解并警告，拒不执行可强制执行。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先投诉劳动监察大队，若调解无果则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资可投诉举报。具体操作：1. 向劳动监察大队投诉，提供资料，等待调解；2. 若调解无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；3. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。