代课老师工作算工龄年限。依据相关法律规定，有证据表明与学校存在劳动关系即可计算工龄。《劳动法》等保障了劳动者的工龄权益，若不及时处理工龄问题，可能影响未来的退休金、社保待遇等。
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代课老师工龄问题可通过证据来证明。应收集代课证、工资单等劳动关系证据，与学校沟通确认工龄，如有争议可咨询劳动部门或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需根据证据的充分性和学校的配合度来决定。
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代课老师工龄可算。操作如下：首先，收集代课证、合同等证明材料；其次，与学校人事部门确认工龄计算；若遇纠纷，向劳动部门咨询或申请劳动仲裁；最后，确保工龄连续，避免中断影响权益。