保安休息时间依具体工作安排而定，但应保证合理休息。依据《劳动法》规定，劳动者享有休息权利，超时工作需支付加班费。长期缺乏休息易导致健康问题和工作效率下降。
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保安休息时间问题，应通过查看合同或咨询雇主明确。若合同未明确或存在争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时，需考虑个人权益保障和问题解决效率。
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保安休息时间需依规。1. 查看劳动合同，明确休息时间安排。2. 如合同未明确，与雇主沟通协商，确保合理休息。3. 遇争议，先尝试内部调解；不解，可申请劳动仲裁或法律途径解决。