派遣工自离仍有工资，用人单位需一次性付清。依据《劳动合同法》，解除合同时应支付工资，不办理离职手续不影响工资权益，但长期不处理可能导致劳动关系不明确，影响后续就业及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工自离后，常见处理方式是与用人单位协商或通过劳动仲裁解决工资问题。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，可选择劳动仲裁来维护自身权益，确保工资得到支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工自离有工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，准备劳动合同、工作记录等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可申请法院强制执行，确保工资权益得到保障。
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