公司无力偿还债务，员工离职仍应获工资。依据《劳动法》，公司需按时支付工资，否则员工可解除合同并索要拖欠工资及补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪应这样处理：先与公司协商补发；协商无果则至劳动局投诉，或提起劳动仲裁；拖欠数额较大可诉诸法律。同时，注意保留劳动关系证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、举报或仲裁。先尝试与公司协商，无果则向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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