入职后工资不一致，可依法维权。依据《劳动法》等规定，工资应按约定支付，不一致可申请调解或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资差额无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理入职后工资不一致，常见方式为调解、仲裁、诉讼。可先尝试单位内部调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不一致，需维权。操作如下：1. 与单位沟通，了解原因并尝试解决；2. 若无果，向劳动争议调解委申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，准备证据材料；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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