军训期间有工资吗

军训期间是否有工资取决于具体劳动合同及公司规定。分析：从法律角度看，军训是否计入工作时间并支付工资，并非由法律统一规定，而是由用人单位与劳动者在劳动合同中的约定或公司的内部规章制度决定。若合同或制度中明确规定军训期间有工资，则用人单位应支付；反之，则可能无工资。提醒：若军训期间未支付工资且劳动合同或公司规定中应有，则可能构成拖欠工资，问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商处理：与用人单位的人力资源部门沟通，明确军训期间的工资支付情况，若能达成一致，最好签订书面协议确认。2. 劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交劳动合同、公司规定、工资条等证据，等待仲裁结果。3. 诉讼解决：对劳动仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。在诉讼过程中，需充分准备证据，如工资支付记录、军训通知等，以证明自身权益。以上操作均需保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理军训期间工资问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是法律途径解决。选择方式：若与用人单位能就军训工资问题达成一致，首选协商解决；若协商无果，则可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。