您被解雇且未收到工资，应依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临赔偿责任。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法追回应得工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇未发工资，这样处理：1.立即与雇主沟通，要求支付工资，并保留好相关证据；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交工作证明及未发工资证据；3.如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备详细材料阐述情况；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇未获工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主沟通解决，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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