员工国外工作，单位应按时支付薪资。依据《劳动合同法》，单位拖欠薪资，员工可申请支付令，法院将依法处理。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工国外工作咋办？处理方式如下：1. 与单位协商，明确薪资支付及工作条件等；2. 协商无果，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助；3. 调解不成，提起劳动仲裁，维护自身权益；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工国外工作问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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