公司车间轻伤事故罚款无固定标准，需依公司规定。但单位无权随意罚款，否则违法。《劳动法》等规定，单位罚款需合法合理，否则员工可向劳动监察大队投诉。严重情况如单位违规罚款且不整改，可能面临行政处罚及员工集体诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻伤事故罚款需依法。1.首先查阅公司相关规章制度，了解罚款的具体规定；2.若规定不明确或存在违法行为，与工会或HR协商，要求合理解释；3.协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，维护自身权益；4.在整个过程中，保留好相关证据，如罚款通知、工资单等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类事故罚款，应先查公司规章制度，再与工会或HR沟通。若公司规定不明确或违法，可选择向劳动监察大队投诉。根据事故性质、员工过错程度及公司规定，合理选择处理方式。
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