被解雇若符合规定可获补偿金。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付双倍经济补偿金，否则可申请仲裁等。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快捷但可能结果不尽如人意，仲裁较为正式且有一定权威性，起诉则适用于复杂争议，需更多时间与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可争取补偿。操作如下：1. 确认解雇理由是否合法，不合法则准备证据；2. 尝试与单位沟通调解，寻求和解；3. 若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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