未开业招聘员工也需支付工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不能成为不发工资的理由，否则劳动者可向劳动仲裁申请援助。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按约定或集体合同支付，或实行同工同酬。选择时应确保合法合规，避免劳动纠纷，根据具体情况与劳动者协商确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未开业招聘需付工资。操作如下：1. 有约定按约定支付；2. 无约定按集体合同标准；3. 无集体合同则实行同工同酬；4. 拒不支付，劳动者可向劳动仲裁申请维权。
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