您需与公司协商或面临仲裁诉讼。依据《劳动合同法》，员工离职后若发现给公司造成损失，仍需承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用。
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常见处理方式为协商或仲裁诉讼。若损失明确，建议首选与公司协商赔偿方案；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，选择时需考虑效率与成本。
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需赔偿损失。操作如下：1.与公司沟通，明确损失情况；2.协商赔偿方式，如一次性或分期；3.若协商不成，准备证据，申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可提起诉讼，依法解决。