微信提交辞职申请，法律保护员工权益。依据《劳动法》及《民诉法解释》，微信辞职属有效书面形式，与纸质报告同效。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响员工权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信辞职常见处理方式为确认接收并回复，或要求书面形式补交。选择时需考虑公司规定及实际情况，确保辞职意愿明确表达并被有效记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信辞职有效。操作如下：1.发送辞职信至公司相关负责人微信，并确认其已接收；2.保留聊天记录作为证据；3.如公司要求，可补交纸质辞职报告；4.确保辞职过程符合《劳动法》规定，避免纠纷。
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