公司变更薪资方式需协商一致，否则可能违法。依据《劳动合同法》，劳动报酬属合同内容，变更需与劳动者协商。未经协商擅自变更，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。
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公司变更薪资需协商。操作如下：1. 查阅劳动合同，明确薪资条款；2. 与公司人事或领导协商，表达意见；3. 若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留证据，如工资单、合同等，以备不时之需。
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公司变更薪资方式，常见处理方式是查阅合同并协商。首先应查看劳动合同中关于薪资的约定，然后与公司进行沟通协商，确保变更合法合规。若协商无果，可考虑法律途径维权。