女性高级职称55岁选择退休，通常是提前退休。详细分析：从法律的角度来看，对于具有高级职称的女性专业技术人员，虽然60周岁是退休年龄，但新政策允许她们在55周岁时自愿选择退休。然而，这并不意味着55岁是她们的法定正常退休年龄。实际上，根据最新规定，高级职称女性的正常退休年龄可能会因政策调整而延迟，但最终确定的正常退休年龄可能会高于55岁。因此，在55岁选择退休，相对于可能调整后的正常退休年龄而言，属于提前退休。提醒：如果个人对退休年龄有疑虑或不确定自己的退休时间是否符合政策规定，这表明问题可能比较严重，应及时咨询单位人事部门或当地人社局等专业人士，以确保自己的权益不受损害。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.**了解政策规定**：*查阅最新的退休政策文件，了解高级职称女性专业技术人员的退休年龄规定。*注意政策中的过渡条款和特殊规定，确保自己全面理解政策内容。2.**咨询专业人士**：*如对政策有疑问，可咨询单位人事部门或人社局工作人员，了解政策的具体执行情况和操作要求。*如有必要，可寻求律师的专业意见，以确保自己的权益得到保障。3.**根据个人情况做出选择**：*如个人健康状况良好，家庭经济状况允许，且希望在事业上继续发展，可选择继续工作至正常退休年龄或更晚。*如个人希望提前享受退休生活，或家庭经济状况需要个人提前退休以减轻负担，可在符合政策规定的前提下选择55岁退休。*在做出选择时，应充分考虑个人的职业规划、健康状况、家庭经济状况等因素，确保选择符合自己的实际情况和利益需求。
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法律角度的常见处理方式：对于女性高级职称人员55岁退休的问题，从法律角度来看，常见的处理方式包括：了解政策规定、咨询专业人士、根据个人情况做出选择。选择不同处理方式的建议：*在做出决定前，务必全面了解最新的退休政策规定，确保自己的选择符合政策要求。*如对政策有疑问或不确定自己的情况如何适用政策，应及时咨询专业人士，如单位人事部门、人社局工作人员或律师等。*根据个人实际情况，如健康状况、家庭经济状况、职业规划等，综合考虑后做出最适合自己的选择。